公司现在发了出项通知书，本月12号后没有安排正常工作，谈赔偿的问题，请问现在我改怎么应对。
更新时间：2024-02-06 19:09:32人浏览
问题描述：
你好，公司现在发了出项通知书，本月12号后没有安排正常工作，但是正常打卡上班，和HR 谈赔偿的问题，没有达成一致。请问现在我改怎么应对。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以先与用人单位协商，也可以邀请相关机构或者第三方与用人单位协商达成和解协议；不愿协商、协商不成或者协商达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；协商不成的，可以向调解组织申请调解不愿调解、协商不成或者协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-02-06 16:52:35
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