没有提前通知离职，当天说了就走了，有什么后果
更新时间：2024-03-22 21:57:13人浏览
问题描述：
没有提前通知离职，当天说了就走了，有什么后果
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助89837人 · 响应时间 平均3分钟内
提前30日通知用人单位即可解除劳动合同。若用人单位不批的，可申请劳动仲裁，维护你的合法权益
2024-03-22 21:57:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有提前一个月辞职的后果是如果给用人单位造成损失的，要向单位承担赔偿责任。赔偿额可由单位从劳动者的工资中扣除，但是每月扣除的数额不得超过当月工资的百分之二十。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提出离职是员工的自由选择权，公司无权干涉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
离职提前30天应该以书面形式通知用人单位，辞职的日期基础上加30天。离职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：1、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不签劳动合同自己离职的，需要提前三十天，劳动关系不一劳动合同的存在为前提，只要是存在劳动关系的，那么劳动者辞职就需要提前三十天通知用人单位。但是因为没
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期提前三天通知离职，签订劳动合同提前三十天通知离职。具有特殊情况可以随时通知用人单位解除劳动合同。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
首先需要说明，劳动者提出解除劳动合同，不需要单位及其领导的审批，只需要提前三十日以书面形式通知用人单位，到期后要求用人单位办理工作交接后离开即可。但是，如果劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
您好，关于主动离职是否需要赔付违约金的问题，具体操作如下：1.首先查看您与公司签订的劳动合同中是否有关于违约金的约定；2.如无约定，则无需支付违约金；3.如有约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
恶意拖欠工资需依法赔偿。依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位拖欠工资，劳动行政部门将责令其支付工资、经济补偿，并可能责令支付赔偿金。若不及时处理，用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
合同到期不续签，确实意味着双方的权利义务关系自动终止。这是因为合同本身具有明确的期限，一旦期限届满且双方未达成续签的共识，那么合同所规定的各项条款便不再具有约束
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
协商不成，申请劳动仲裁维权处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好，要求进行更改
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你在公司工作多长时间了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边是不合法的，可以要求补偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司搬迁补偿标准包括如下：（一）被征收房屋价值的补偿；（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
