我是工厂货车司机，已经干了有三年多了，当时去的时候只要了身份证，而且工资算法也变了，是不是逼我离职？

更新时间：2024-03-01 19:24:01人浏览

问题描述：

我是工厂货车司机，已经干了有三年多了，当时去的时候只要了身份证，一直干到现在，过完年2月29号上的班，到了1号老板说让我没事在车间干活打杂，有货送货，之前也没说，而且工资算法也变了，不升返降，这是不是逼我离职？

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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你好，这边是不合法的，可以要求补偿的

2024-03-01 19:24:01

问题是老板给的条件就是霸王条款，答应就继续干不答应就可以不用去了，

追问 2024-03-01 20:09:50

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法律分析：员工不能胜任工作时，用人单位可以对其进行调岗，并且可以根据岗位的工资标准进行适当降薪。如果劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
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（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2024-03-01 18:33:53

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（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等。
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2024-03-01 18:33:46

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法律分析：用人单位恶意调岗降薪，劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-03-01 18:33:45