请问律师没有提前通知用人单位直接离职会有什么风险
更新时间：2023-05-26 14:38:21人浏览
问题描述：
请问律师没有提前通知用人单位直接离职会有什么风险
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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沈辉律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
劳动合同法规定员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以与单位协商让自己提前离职，但如果单位不同意的话，那么就一定要到时间届满之后才能办理离职手续。没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》三十八条的情况，直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求员工承担。
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以随时通知单方解除劳动合同，不需要满30天才能走：
（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，致使劳动合同无效的；
（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形；
（7）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2023-05-22 13:54:09
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四川齐协律所律师
盟
服务地区-四川眉山·电话-131-9835-8101
试用期提前三天通知离职，签订劳动合同提前三十天通知离职。具有特殊情况可以随时通知用人单位解除劳动合同。
2023-05-21 12:16:17
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