公司裁员，并没有提前一个月出具书面通知，上班3年，请问这种情况怎样赔偿？
更新时间：2022-09-05 00:22:59人浏览
问题描述：
2015年7月，公司在未提前一个月发出书面通知的情况下解雇了员工。那只是一次电话面试，工作了三年。我如何补偿这种情况？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司提前一个月通知辞退如果符合法律规定的条件是不用补偿的，如果不具有法律规定情形辞退的依然需要补偿
2022-09-05 00:06:33
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在试用期里，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的
2022-09-05 00:08:37
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