请问：公司原因辞退员工未提前三十天书面通知已入职2年5个月的员工，该怎么补偿呢？
更新时间：2021-11-12 13:58:05人浏览
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8位律师解答
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
你好，根据《劳动合同法》规定，用人单位辞退劳动者应当提前三十日通知，或者额外支付劳动者一个月的工资，如不遵守《劳动合同法》的规定，属于违法解除，应当按照《劳动合同法》第四十七条经济补偿计算的规定进行双倍赔偿。请问月薪是多少呢？是因为什么原因辞退的呢？我们有专业的律师为你提供法律咨询。
2021-11-12 09:12:01
服务地区-湖北武汉
您好，这种情况公司方是由过错的，可以请求对方进行赔偿，请问您是否和公司签订了劳务合同？公司有给您交社保么？现在距离您被辞退过了多久呢？辞退您的原因是什么呢？详细了解案情后将给您一个满意的维权方案。
2021-11-12 11:20:13
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你好，我们可以提供专业的帮助
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你好，马上给您电话解答，方便电话沟通一下吗///
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