公司5月1号通知放假三个月，我在这里工作了一年三个月。请问这种情况该怎么赔偿？
更新时间：2023-01-08 07:30:57人浏览
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你好！公司5月1号通知放假三个月，今天告诉我们说不开了。我在这里工作了一年三个月。请问这种情况该怎么赔偿？
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用人单位应该按月支付劳动者工资，如果用人单位原因放假的，要向员工支付工资，标准和基本工资一样。如果公司拒绝支付，员工可以到劳动部门投诉。另外，公司因为解散等原因解除劳动关系的，要向员工支付经济补偿金。
2023-01-08 07:30:57
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