我被无缘无故解雇!心里不舒服我想采取法律援助

更新时间:2024-05-20 11:53:24人浏览
问题描述:
我被无缘无故解雇!心里不舒服我想采取法律援助
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
2024-05-20 11:53:24
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助54261人 · 响应时间 平均2分钟内
如果您被公司无故解雇,除了向劳动监察部门投诉举报和申请劳动仲裁外,您还可以考虑提起劳动争议诉讼,通过法院来维护您的合法权益。根据《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的相关规定,用人单位在解雇员工时应当遵循法定程序,并支付相应的经济补偿。如果公司未能做到这些,您完全有权采取法律手段来维护自己的权益。
2024-05-20 10:32:29
平台特邀律师 咨询我
已帮助157845人 · 响应时间 平均2分钟内
准备劳动仲裁申请时,请确保收集齐全与公司解雇相关的证据,如解雇通知、劳动合同等。同时,整理好个人诉求,如要求经济赔偿的数额等。在申请过程中,按照劳动仲裁机构的要求填写申请表格,并按时提交。如需进一步指导,可咨询劳动仲裁机构或律师。
2024-05-20 10:32:22
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助53744人 · 响应时间 平均2分钟内
申请劳动仲裁后,如果劳动仲裁委员会认定公司存在违法行为,公司可能面临支付经济赔偿、恢复劳动关系等法律制裁。此外,公司还可能因违反劳动法规定而受到行政处罚。因此,劳动仲裁是维护员工权益的有效途径,但具体结果需根据案件情况而定。
2024-05-20 10:31:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不得解雇员工的情形
不得解雇员工的情形
用人单位可以解雇员工,但是在有些情形下不得解雇。那么,不得解雇员工的情形有哪些呢?下面法律快车小编为你介绍不得解雇员工的情形,希望能对你有所帮助。根据《劳动合同
劳动法
人浏览
法律分析:管理层因个人原因开除员工的,员工可以向当地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无原因辞退员工如何寻求法律保护措施
无原因辞退员工如何寻求法律保护措施
无原因辞退员工的,应当向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门帮助劳动者维权。根据相关的法律规定,用人单位无理由辞退员工的,员
其他
人浏览
申请人申请法律援助,除填写申请表外还应提交下列材料:1.身份证或者其他有效的身份证明;2.申请人家庭经济困难证明;3.与本案有关并且有事实证明为保障自己合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已被拘留当事人怎么申请法律援助
已被拘留当事人怎么申请法律援助
已被拘留当事人申请法律援助的方法是:被羁押的犯罪嫌疑人、被告人申请法律援助;司法机关在收到申请后的24小时内,将申请转送
其他
人浏览
申请人申请法律援助,除填写申请表外还应提交下列材料:1.身份证或者其他有效的身份证明;2.申请人家庭经济困难证明;3.与本案有关并且有事实证明为保障自己合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果符合相应条件,可以向当地司法局申请法律援助
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
1、根据《法律援助法》规定,下列事项的当事人,因经济困难没有委托代理人的,可以向法律援助机构申请法律援助:(1)依法请求国家赔偿;(2)请求给予社会保险待遇或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
法律分析:这要看因为什么原因被公司开除。如果公司无故开除可以到劳动局告他,恢复的工作权力。如果因为自己违反公司劳动纪律或被公安机关拘留,去告也没有用。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议及时固定证据仲裁解决
全部21个答案 >
人咨询过 去咨询
在签永久合同前被辞退,应依据劳动合同约定或法律规定进行赔偿。根据《劳动合同法》第四十七条,用人单位需按劳动者工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资。如未及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退的情况下可以解除劳动合同,并结算工资待遇,有编制的教师,不会被轻易而解聘。除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。有编制的教师被解聘,如果不服的,可以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退你需要赔偿。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,因解除和终止劳动合同发生的争议适用该法,你可以据此申请劳动仲裁维权,要求公司支付相应的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退,若单位违法可要求赔偿。根据《劳动合同法》规定,用人单位违法约定试用期需支付赔偿金,以试用期满月工资为标准计算。如不及时处理,可能影响劳动者权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。如果单位是违法解除劳动合同,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间被辞退可以单位支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。工伤被公司解雇,属于单位违法解除劳动合同,应当支付经济赔偿金,每工作满一年赔偿两个月工资,同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询