劳动合同签订的时间是2024年2月11日至2026年2月11日。现在想在不重新签订的条件下，变更为2024年2月1日开始 可以在劳动合同变更书上对劳动合同期限进行变更么？
更新时间：2024-02-05 11:04:26人浏览
问题描述：
劳动合同签订的时间是2024年2月11日至2026年2月11日。现在想在不重新签订的条件下，变更为2024年2月1日开始
可以在劳动合同变更书上对劳动合同期限进行变更么？（双方会再签字
）
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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周皓律师
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服务地区-北京北京·电话-135-8156-1054
您好！可以变更劳动合同的期限。我国法律规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同到期前，若劳动者同意延长劳动合同期限，即双方同意变更劳动合同的内容，单从法律的条文来看，因劳动合同法没有禁止变更合同期限，可以认定该变更有效。hh
2024-02-05 11:04:26
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刘冰冰律师
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双方进行协商，就合同期限的变更达成一致意见。
重新签订一份新的劳动合同，或者在原合同的基础上签订一份变更协议。
在新的协议或变更协议中，明确将合同期限从2024年2月11日变更为2024年2月1日。
双方签字确认，确保协议的法律效力。
2024-02-04 17:56:46
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张玉兰律师
盟
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与其那么麻烦，还不如重新打印出来进行签署，日期上不知道是否出现了错误，一般都是2024.2.11-2026.2.10，不会截止到2026.2.11日，可以提醒一下进行调整。
2024-02-04 17:29:06
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赵江涛律师
盟
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现在想在不重新签订的条件下，变更为2024年2月1日开始 可以在劳动合同变更书上对劳动合同期限进行变更
2024-02-04 16:46:58
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服务地区-北京北京·电话-186-1380-0717
您好，可以变更，但需要双方同意。一般是在变更的地方单独签字盖章按手印。如果写不下还可以签补充合同。
2024-02-04 17:18:46
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劳动合同可以变更期限。已经签订的劳动合同期限经过劳动者和用人单位的协商一致可以进行变更。我国法律规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2024-02-04 16:16:18
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已帮助152244人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同的期限变更的规定：
如果劳动合同的期限想要变更，由劳动者和用人单位签订一个劳动合同的变更协议或者是补充协议或者是重新订立劳动合同都是允许的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
这是用人单位与劳动者协商一致，对原劳动合同中约定的合同期限，进行变更。
如果劳动合同的期限想要变更，由劳动者和用人单位签订一个劳动合同的变更协议或者是补充协议或者是重新订立劳动合同都是允许的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
这是用人单位与劳动者协商一致，对原劳动合同中约定的合同期限，进行变更。
2024-02-04 16:15:32
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劳动合同的期限可以变更。已经签订的劳动合同期限经过劳动者和用人单位的协商一致可以进行变更。我国法律规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2024-02-04 16:15:29
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