28位律师解答
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合同纠纷的内容有：1、合同是否已按约履行之争议；2、合同的效力，即合同是否有效之争议；3、合同文字语言理解不一致之争议；4、合同是否可单方解除之争议；5、合同违
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合同纠纷应该采取下列办法进行处理：1、当事人之间可以通过和解或者调解解决合同争议；2、不愿意和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；
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需要结合你方所说合同纠纷的细节，以有针对性地给予法律意见，与律师电联或面谈为宜
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合同纠纷有以下途径处理：1、协商，当事人可以沟通达成一致；2、调解，当事人可以请求有关部门进行调解；3、仲裁，存在有效仲裁协议的，应当申请仲裁；4、诉讼，符合法
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合同纠纷有以下规定：1、处理合同纠纷应当依照法律，在适用习惯时，不得违背公序良俗；2、当事人可以就合同纠纷向人民调解委员会申请调解；3、其他。法律依据：《中华人
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低保户死亡还有什么补助吗
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解除劳动合同违约金要支付吗法律分析：解除劳动合同违约金是否要支付需要看在什么情况下，只有在培训服务期和竞业限制这两种情形下，才能设定违约金，除非劳动者在约定的培
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2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
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企业缴纳五险一金还会不会减免
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你好，根据相关法律规定
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您好，调岗内容具体是什么？您拒绝调岗的原因？可以详细说一下相关情况，以便解答
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根据具体情况而定
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每天工作7小时，每周工作6天，员工请假按照21.75计算可以
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