单位因没有岗位要求我休病假，合理吗？
更新时间：2024-01-26 10:07:26人浏览
问题描述：
单位因没有岗位要求我休病假，合理吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助168144人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2024-01-26 07:26:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可以申请工伤认定，主张相关的赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你当然可以主张你的权利，也可以先协商一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2021国家关于病假的规定
生病是每个人都会有的，也是无法避免的问题。那么在工作中生病了往往会带来很多不便，工作对接，请病假等等，所以我过劳动法规定对生病职工给予特殊照顾，也要求用人单位实
劳动法
人浏览
如果在隔离期间提供了正常劳动力的，可以主张用人单位支付您实际的工资，如果对此存在争议的向劳动监察大队投诉举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可向劳动部门投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，歇岗期间是没有带薪休假的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以去劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
是的，公司不给年休假可能违反了劳动法规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关劳动法规定，劳动者享有年休假的权利，单位应当根据劳动者的工作年限合理安排年休假。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要提前通知公司
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
25号发上个月工资，如双方有约定且不违反法律规定，则是合法的。处理方式包括与用人单位协商、查看劳动合同条款或咨询专业律师，以确定工资发放时间是否合规，并根据情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以的，对劳动者没有限制
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，罚款不得超过当月工资的百分之二十
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要我们怎样帮你。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
