单位要求员工在休病假期间出勤是否合法？
更新时间：2023-08-15 09:28:30人浏览
问题描述：
下班回家的路上骑电动车自己跌倒，在家休息，单位要求一个月要去上3天班，否则保险个人这一块不予缴纳请问合理吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司如果是无过错性辞退人又不补偿的，员工可以与公司协商维权，要求其及时支付；或者去向调解组织申请调解；或者依法去向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。法律
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，单位要求连续工作8中间没有休息不合法，可以与用人单位协商休息问题
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
2021国家关于病假的规定
生病是每个人都会有的，也是无法避免的问题。那么在工作中生病了往往会带来很多不便，工作对接，请病假等等，所以我过劳动法规定对生病职工给予特殊照顾，也要求用人单位实
劳动法
人浏览
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
您好，可以到社保部门查询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
贷款的问题可以去问一下银行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
农村户口的失业人员如果要领取失业金的，需要在符合申领条件的情况去指定的公共就业服务机构办理失业登记，之后则凭失业登记证明和个人身份证明，到社保经办机构办理领取失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
