工作17年 被公司非法解除合同，月平均8万工资，这个赔偿金多少
更新时间：2024-01-22 10:45:48人浏览
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工作17年 被公司非法解除合同，月平均8万工资，这个赔偿金多少
31位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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郭敬坡律师
盟
服务地区-广东广州·电话-180-2234-7618
如果员工在公司工作了17年，被公司非法解除合同，员工可以获得相应的赔偿。
根据规定，用人单位违反规定解除或终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。对于月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
因此，对于工作了17年的员工，如果月平均工资为8万，那么他可以获得的赔偿金计算如下：
17年的工作年限对应的经济补偿为：17 * 80000 = 1360000元。
由于该员工的月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，所以实际的经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付。假设当地上年度职工月平均工资为x的三倍，那么实际经济补偿为：12 * (3x) = 36x。
赔偿金是经济补偿标准的二倍，所以赔偿金为：2 * 36x = 72x。
综上，如果该员工的月平均工资为8万，且当地上年度职工月平均工资的三倍为x，那么他可以获得的赔偿金为72x元。请注意，以上仅为一般性的计算方式，实际的赔偿金额可能会因具体情况而有所不同。建议员工在遇到此类问题时，咨询专业的律师以维护自己的合法权益。
2024-01-22 10:45:48
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崔瑜律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-136-9222-6763
你好，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2024-01-19 16:26:51
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刘帅律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-177-2254-3134
你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
2024-01-19 14:04:50
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