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钱承律师
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根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市企业职工带薪年休假实施办法》的规定，天津职工的年假计算方式如下：
年假天数：职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。
计算周期：年休假的计算周期是以职工本人累计工作年限为基础，从其参加工作的月份开始计算。
特殊情况：职工在法定假日、休息日、法定假日的加班时间可以计入年假。
例如，如果一个职工累计工作满1年，那么他的年假就是5天。如果他在这一年里有法定假日、休息日或加班的情况，那么这些时间就可以计入年假。
需要注意的是，具体的年假天数还会受到企业规模、行业特点等因素的影响，因此实际情况可能有所不同。此外，如果职工主动放弃年假，那么企业有权不再支付年假工资。
2024-01-18 16:45:53
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