过年领导要求要上班,强制要求,请问是违法行为吗?我应该怎么维护自己的权利

更新时间:2024-01-11 16:43:05人浏览
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过年领导要求要上班,强制要求,请问是违法行为吗?我应该怎么维护自己的权利
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王莉律师 咨询我
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用人单位在法定节假日强制员工上班,是违法的
2024-01-11 15:23:02
恒睿团队律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-181-2210-0248
你好,这个是可以拒绝的,是哪个时间段
2024-01-11 10:36:36
卢祖宁律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-189-0222-7707
你好,可以要求3倍工资补偿G
2024-01-11 06:49:58
吴昭燕律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-181-0262-0654
你好,这种情况是否有三倍工资
2024-01-11 09:08:57
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,对方的做法是不合理的
2024-01-11 01:35:22
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好,签订了劳动合同了吗
2024-01-11 08:59:12
曾颖律师 咨询我
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可以收集证据进行仲裁主张
2024-01-11 16:43:05
天习团队律师 咨询我
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你好不合理的可以起诉的
2024-01-11 08:35:42
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公司没有签订劳动合同并辞退员工怎么办|||  辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到 详细>>
2024-01-10 23:12:23
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