公司当天请假 并且和领导说明了原因也批准了，事后公司说没有提前一天请假按旷工处理合法吗
更新时间：2024-01-05 16:21:15人浏览
问题描述：
公司当天请假 并且和领导说明了原因也批准了，事后公司说没有提前一天请假按旷工处理合法吗
15位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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邹连香律师
盟
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好，如果请假当天已经批准的情况下，公司不能事后反悔说不认可，故公司按照旷工处理是违法的。
2024-01-02 10:50:44
服务地区-广东深圳
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。不合法，可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
2024-01-02 10:59:20
服务地区-广东深圳
首先，我们要明确的是，员工请假和公司的管理制度是两回事。如果公司有明确规定，请假必须提前一天，那么员工确实需要遵守这个规定。在这种情况下，如果员工没有提前请假，即使在得到领导批准后，公司也有权按照规定将其视为旷工。
然而，如果公司的规定中没有明确说明请假必须提前一天，或者员工已经按照公司的正常程序进行了请假，并且得到了领导的批准，那么公司就不能单方面改变规定，将员工的请假视为旷工。
另外，我们还需要注意的是，公司对员工的处罚应当合法、公正、公开。如果公司的处罚违反了劳动法的相关规定，员工可以通过法律途径维护自己的权益。
综上所述，对于您所描述的情况，如果公司的规定中有明确要求请假必须提前一天，并且员工没有提前请假，那么公司的处理可能是合法的。但如果公司没有明确规定，或者员工已经按照正常程序进行了请假并得到了批准，那么公司的处理可能是不合法的。
2024-01-02 10:31:58
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