如果合劳动合同约定是标准工时，是否违法劳动合同约定。并且要求经济补偿金，公司能否说不能区分工作时间和休息时间为由
更新时间：2023-12-30 16:54:18人浏览
问题描述：
如果合劳动合同约定是标准工时，实际在履行工作是综合工作时16:30－6:00隔一天上一天。请问是否违法劳动合同约定。并且要求经济补偿金，那么标准是N,还是2n?加班费，包括节假日和周末加班费？值班值勤制度要求16点30－六点，这种是不是就是正常上班时间，公司能否说不能区分工作时间和休息时间为由，说上班的时间是八个小时
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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