您好，我问一下，半个月病假公司只发20%，是合法的吗
更新时间：2023-12-21 13:32:50人浏览
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您好，我问一下，半个月病假公司只发20%，是合法的吗
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法律分析：请假病假不犯法。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤,要停工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。对于病假工资，人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工年月平均工作天数和工作时间分别调整为
0.9天和
67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。法律依据：《企业职业患病或非因工负伤医疗期规定》 第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
0.9天和
67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。法律依据：《企业职业患病或非因工负伤医疗期规定》 第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
2023-12-20 11:22:37
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看公司员工手册内容是否有相关条款 如果有的话 仲裁的概率也很小
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