公司强制给我们提前两个月放年假，全体员工不放假 就针对招聘部三个人提前放假不给薪资，违法吗
更新时间：2023-12-09 14:19:30人浏览
问题描述：
我们公司招聘部年底停招聘，公司强制给我们提前两个月放年假，全体员工不放假 ，就针对招聘部三个人提前放假不给薪资，违法吗
17位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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刘帅律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-177-2254-3134
你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
2023-12-08 18:26:04
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阳贻峰律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-137-9850-5246
您好。，公司强制给我们提前两个月放年假，全体员工不放假 ，就针对招聘部三个人提前放假不给薪资，违法吗
2023-12-08 17:14:37
服务地区-广东深圳
公司强制给招聘部三个人提前放假不给薪资，这种行为是不合法的。根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额支付劳动者的工资报酬。用人单位不能单方面违反法律规定，强制员工提前放假或者不支付工资。
如果公司存在这种情况，您可以与公司进行沟通协商，要求公司按照法律规定支付您的工资报酬。如果无法解决问题，您可以向当地劳动监察部门投诉或者通过法律途径维护自己的权益。总之，任何企业都不应该侵犯员工的合法权益，必须遵守法律法规和道德准则，为员工提供应有的待遇和福利。
2023-12-08 17:12:58
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