工伤认定 没有劳动合同

更新时间:2023-12-05 13:59:51人浏览
问题描述:
工伤认定 没有劳动合同
23位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
信金国律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1169-5580
您好,一般来讲,常年性岗位上的劳动者,用人单位必须与之建立劳动关系,签订劳动合同。没有签订劳动合同是违法的,劳动者可以向用人单位主张双倍工资。可以通过以下方式进行维权。(1)劳动者与用人单位可以自行协商,协商一致,按照协议支付工资。(2)协商不成,劳动者可以向当地劳动监督保障部门投诉,由劳动监督保障部门接入。(3)劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,确认事实劳动关系后,再追讨工资;(4)劳动者对仲裁结果不服的,可以在收到仲裁裁决后15日内,向人民法院提起诉讼。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。单位延迟缴纳五险一金,劳动者可以向劳动监察部门进行举报,或申请劳动仲裁。
2023-12-04 13:22:14
付玉阁律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429
如果没有劳动合同书也没有单位出具劳动关系证明材料,先确认劳动关系:搜集你在单位上班证据,比如,工卡、工牌(最好盖有公章)、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份,如“张三经理,我李四在光明公司工作了三年……”)、录像、证人证言(离职在职的都可以)社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。有了以上证据你需要去仲裁科申请确认劳动关系。到最后由生效的劳动关系证明裁判文书才能走工伤申报程序。
2023-12-05 08:34:49
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
2023-12-04 13:17:00
赵江涛律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
你好: 可以结合具体的案情 伤情 收入 损失等相关证据来申请 鉴定 索赔; 我长期代理人身损害赔偿纠纷的案件,可以看我的案例; 建议委托律师帮助代理维权,可以 联系代理事宜
2023-12-04 15:00:05
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好,是否给交了工伤保险,如果没有工伤保险可以起诉要求赔偿,没有劳动合同看具体情况确定是否可以要求双倍工资差额
2023-12-04 13:19:03
北京在悦律师团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1380-0717
您好,没有劳动合同符合劳动关系也可以按工伤处理。你可以把你的情况和我们沟通下,我们可以帮你代理案件。
2023-12-04 14:06:34
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好,如果劳动关系存在异议的,在申请工伤认定时,需要先申请劳动仲裁,确认劳动关系成立。
2023-12-04 13:23:43
李淼律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-187-9016-9657
什么时候受伤的?像您这种情况,先确认劳动关系
2023-12-04 13:26:19
陈琳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-150-0106-5355
已经认定了吗?具体什么情况方便电话沟通吗
2023-12-04 14:50:20
信之源律所律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-153-1345-1109
您好,已经认定完了吗?在职多长时间?
2023-12-04 13:29:41
周皓律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-135-8156-1054
需要明确劳动关系再进行工伤认定。cj
2023-12-05 13:59:51
冯继刚律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-185-1155-2276
你好,做劳务关系认定,工伤达级了吗
2023-12-04 14:17:56
孙童律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-8321-4553
您好,及时沟通解决问题维护自身
2023-12-04 13:51:32
王小华律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-130-3102-8326
你好。这个是什么时间的事情
2023-12-04 13:19:59
牛彩红律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-135-0102-0997
您好: 固定证据主张工伤赔偿
2023-12-04 13:22:22
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
您好,您这个需要确认劳动关系
2023-12-04 14:38:20
唐金玉律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-177-7785-1004
工伤认定 没有劳动合同沟通
2023-12-04 13:11:47
李迎律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-133-8253-7526
工作几年了,是全职员工吗
2023-12-04 13:13:07
盈科王雨昕团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-135-2219-7052
您好,请问是什么伤情呢?
2023-12-04 13:35:15
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好可就工伤咨询解答
2023-12-04 13:17:43
廊坊法律问答顾问 咨询我
服务地区-北京北京
在申请工伤认定时如果没有劳动合同的,当事人应提交工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件、考勤记录以及其他劳动者的证言等材料来证明存在事实劳动关系。以及还需要提交其他申请所需的材料。法律依据:《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
2023-12-04 12:54:34
北京法律问答顾问 咨询我
服务地区-北京北京

一、工伤没有劳动合同怎么办
1、工伤没有劳动合同可以通过以下方式解决:
(1)要到当地劳动部门申请工伤认定。如果单位不申请的,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
(2)如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内工资按原待遇发放;
(3)等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。
2、法律依据:《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
二、工伤鉴定程序怎么走
工伤鉴定程序如下:
1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;
2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定;
3、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论;
4、劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位,并抄送社会保险经办机构。
2023-12-04 12:53:59
北京法律问答顾问 咨询我
服务地区-北京北京
申请工伤认定没有劳动合同的,可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系:考勤记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;劳动者填写的用人单位招用记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;其他劳动者的证言等。法律依据:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2023-12-04 12:54:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有签订劳动合同的是否存在劳动关系
没有签订劳动合同的是否存在劳动关系
没有签订合同,双方符合法律规定的主体资格,劳动者有提供劳动并且提供的劳动也是用人单位业务的组成部分的,双方就成立劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳
劳动合同法
人浏览
一、工伤没有劳动合同怎么办1、工伤没有劳动合同可以通过以下方式解决:(1)要到当地劳动部门申请工伤认定。如果单位不申请的,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
证人证言能否证明存在劳动关系
证人证言能否证明存在劳动关系
其他劳动者提供的证人证言可以证明存在劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同,以下凭证可以证明双方存在劳动关系:劳动者填
劳动法
人浏览
证人证言能否证明存在劳动关系
证人证言能否证明存在劳动关系
其他劳动者提供的证人证言可以证明存在劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同,以下凭证可以证明双方存在劳动关系:劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证或记录
劳动法
人浏览
未签劳动合同时劳动关系是否存在
未签劳动合同时劳动关系是否存在
很多劳动者都会碰到用人单位没有与自己签合同,那么未签劳动合同时劳动关系是否存在?劳动合同武要劳动局盖章吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整理了
劳动合同法
人浏览
没有签订劳动合同,但是工伤职工可以提交与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,那么劳动者个人可以向人社局申请工伤认定。这是根据工伤保险条例第18条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同是否存在劳动关系
未签订劳动合同是否存在劳动关系
单位与劳动者未签订书面劳动合同但同时具备下列条件的,存在劳动关系:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者
劳动法
人浏览
在那里上过班的一切相关证据有没
全部22个答案 >
人咨询过 去咨询
建议委托律师进行劳动仲裁,要求其赔偿工伤损失,并进行伤残鉴定,要求伤残赔偿金,医疗费等。同时可按照工作年限补偿经济补偿金,如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,没有劳动合同,确定雇佣关系
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工伤没有劳动合同怎么办1、工伤没有劳动合同可以通过以下方式解决:(1)要到当地劳动部门申请工伤认定。如果单位不申请的,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
侵权宅基十几年是否能获赔偿
侵权宅基十几年是否能获赔偿
侵权宅基地十几年,权利人能依法获赔。涉及到不动产物权和登记而返还财产的,不受诉讼时效限制;未涉及到的向人民法院主张民事权利的时效为三年,超过追诉时效人民法院一般
损害赔偿
人浏览
在工厂上班受伤没有劳动合同申请维权的方法:可以向当地的劳动仲裁委员会申请确认劳动关系存在的仲裁,仲裁裁决确认后,可以由用人单位或者劳动者向社保行政部门申请工伤认
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
交通精神赔偿能作为遗产吗
交通精神赔偿能作为遗产吗
交通精神赔偿是不可以作为遗产的,但若被继承人死亡的,则该赔偿是可以按照法定继承进行处理的,且还应当为缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额。
损害赔偿
人浏览
工地工伤没劳动合同的,可以提交其他存在劳动关系的资料来证明存在劳动关系或者先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系,之后在进行工伤认定。只要是存在劳动关系,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作中受伤了,应当按照以下流程处理:1、将受伤职工送医治疗;2、进行工伤认定,由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障行政部门申请工伤认定;3、认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老公意外去世赔偿款该怎么分配
老公意外去世赔偿款该怎么分配
老公意外去世的情况下,其赔偿款一般需按继承法的规定进行分配,即应当根据继承人的人数进行均等分配,继承人应当本着互谅互让、和睦团结的精神,协商处理继承问题。遗产分
损害赔偿
人浏览
您好,发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚损害赔偿诉讼时效怎么规定
离婚损害赔偿诉讼时效怎么规定
离婚损害赔偿诉讼时效的规定如下:1、诉讼时效旗下一般为三年。有特殊规定的除外;2、前述诉讼时效起算时间为,权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日;3、
损害赔偿
人浏览
职工在工作时间、工作地点,因工作原因身亡的,应当认定为工亡,依法享受各种补偿和待遇。如果员工是在请假或休假休息期间,突发疾病死亡,也不应该认定为工亡。但是如果员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚姻法规定的离婚损害赔偿适用情形
婚姻法规定的离婚损害赔偿适用情形
婚姻法目前已废除,民法典规定的离婚损害赔偿适用情形具体为:1、重婚或与他人同居,重婚包括法律意义上的重婚和事实上的重婚。有配偶者与他人同居,指有配偶者与婚外异性
损害赔偿
人浏览
法律分析:工伤赔偿案件律师不能签风险代理的。20%的诉讼费,只有在风险代理中才会出现,比例其实是很高的。如果赔偿一百万,需要支付20万律师费。是一般案件的4、5
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚姻法怎么规定离婚损害赔偿的情形
婚姻法怎么规定离婚损害赔偿的情形
婚姻法已经失效,民法典规定,离婚损害赔偿的情形为:夫妻一方有重婚、有配偶者与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等。且只有无过错方有权请求损害赔偿。请求权的
损害赔偿
人浏览
法律分析:工伤期间的营养费,按工伤保险条例只有住院期间有伙食费补贴的,护理费如果确需护理的,可以按工伤保险条例的规定,按照最高人民法院的相关规定,营养费的计算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里十级工伤的赔偿:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。如果单位在30天内没有申报:工伤职工个人应在事故后一年内向所在地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询