5位律师解答
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服务地区-广东广州
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
公司的做法是不合法的。可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。
2012-05-05 23:29:53
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