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在佛山,如果工资超过20号才发放,不一定算是拖欠工资。法律没有明确规定每月必须几号发放工资,只要用人单位和劳动者在劳动合同中约定了具体的发放时间,就应当按照约定来执行。如果存在拖欠工资的情况,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
2023-11-22 18:39:11
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如果到发放工资的日期是一个月的话就不存在拖欠工资的情况,如果存在拖欠工资的情况,那么可以申请劳动仲裁。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-11-22 17:13:57
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法律分析:如果到发放工资的日期是一个月的话就不存在拖欠工资的情况,如果存在拖欠工资的情况,那么可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-11-22 17:13:48
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碰到这种情况最好直接去当地的劳动部门投诉解决,如果经过劳动仲裁,对方仍然不支付拖欠工资,就可以去法院申请支付令,强制要求对方支付工资。
到了这个阶段,仍然不还钱,就可以通过曝光给对方施加压力。
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碰到这种情况最好直接去当地的劳动部门投诉解决,如果经过劳动仲裁,对方仍然不支付拖欠工资,就可以去法院申请支付令,强制要求对方支付工资。
到了这个阶段,仍然不还钱,就可以通过曝光给对方施加压力。
2023-11-22 17:13:24
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