请问劳动合同里面只填写了基本薪资没有根据offer填写绩效薪资合理吗?

更新时间:2023-11-20 14:49:52人浏览
问题描述:
请问劳动合同里面只填写了基本薪资没有根据offer填写绩效薪资合理吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
重庆大鼎律所律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-185-2352-4622
OFFER也是合同的组成一部分,可以保存,作为证据使用
2023-11-20 14:49:52
周咏洁律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-151-1195-6973
绩效考核不是每个工作岗位都有的
2023-11-20 10:41:08
重庆天宸律所律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-150-0232-6739
可以把合同带过来我们帮你看看
2023-11-20 09:01:32
徐婕律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-153-2040-1482
你好,实际工资怎么约定的呢
2023-11-20 08:10:01
实际薪资是底薪+绩效,劳动合同里面之前是以薪资保密为由,原本是没写基本薪资和绩效薪资,后面劳动合同改公司公章的时候我再拿到劳动合同的时候只有基本薪资,绩效薪资为空。
追问 2023-11-20 08:27:25
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