在一家电子厂工作被欠薪
更新时间：2023-11-14 14:47:14人浏览
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在一家电子厂工作被欠薪
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1、被恶意欠薪的，劳动者与用人单位进行协商，要求用人单位支付工资;同时劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若是对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。
2、法律依据：《劳动法》：
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-11-14 10:20:23
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法律分析：欠薪罪即拒不支付劳动报酬罪，该罪的主体是一般主体，是具有刑事责任能力的自然人和单位。构成该罪的，一般可对行为人判处三年以下的有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金的处罚；如果造成严重后果的，则处三年至七年的有期徒刑，以及处罚金的处罚。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条 由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
2023-11-14 10:20:06
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法律分析：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
2023-11-14 10:20:00
服务地区-广东深圳
与用人单位协商：首先可以尝试与用人单位协商解决问题。您可以与欠薪的领导或人力资源部门负责人沟通，说明您的困境和欠薪的原因，并请求他们尽快支付您的工资。
投诉到当地劳动执法监察大队：如果协商无果，您可以向当地劳动执法监察大队投诉。他们会对此进行调查，并责令用人单位支付您的工资。
申请支付令：如果劳动执法监察大队无法解决问题，您可以依据《劳动合同法》向人民法院申请支付令。法院会审查您的申请，并发出支付令，要求用人单位支付您的工资。
劳动仲裁：如果上述措施均无法解决问题，您还可以选择向当地劳动行政部门申请劳动仲裁。他们会对此进行裁决，并要求用人单位支付您的工资。
起诉：如果劳动仲裁无法解决问题，您可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付您的工资。法院会对此进行审理，并作出判决。
2023-11-14 11:05:48
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