始终没有给我交社保，还压俩个月的工资2万左右，现在我还在职呢应该怎么办啊老师
更新时间：2023-11-21 16:21:58人浏览
问题描述：
你好
我在一家私企打工12年了，始终没有给我交社保，还压俩个月的工资2万左右，现在我还在职呢应该怎么办啊老师
14位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李越律师
盟
服务地区-天津天津·电话-188-9226-7776
按照法律规定，企业是必须要是员工缴纳社保的，不缴纳的话属于违法。这种情况是可以起诉的。走诉讼是最有效最直接的方法。
2023-11-21 16:21:58
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邹连香律师
盟
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好，可以要求公司依法缴纳社保。如果公司仍拒绝缴纳，可以提出辞职并要求公司支付经济补偿金解决。
2023-11-13 17:28:47
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私人老板不给交社保，如果劳动者有充分且真实可靠的证据来证明的，仲裁胜诉的可能性大。如果劳动者没有相关的证据，则胜诉的可能性小。如果相关的证据由单位掌握的，则可由单位来提供。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
2023-11-13 16:52:22
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按照劳动合同法规定，用人单位与员工协商解除劳动合同，是要支付经济补偿的：①工作6个月以下，补偿半个月工资；②工资在6个月及以上1年的，补偿半个月工资；③最高补偿不超过12个月工资，而且不得低于当地最低工资标准的。
2023-11-13 16:52:21
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