我们公司到现在还没有发放八月份的工资，我提出辞职，老板还说拖欠的工资，我应该怎么办？
更新时间：2022-10-31 14:46:27人浏览
问题描述：
您好！我们公司到现在还没有发放八月份的工资，昨天又通知降工资百分之十，而且，我们五个人上班，他只给四个人的工资，因为我们是计件工资，几年来一直都有一个人计时，现在那个计时的工资没有了，只给四个计件的，我提出辞职，老板还说拖欠的工资，要等公司每个月发放的时间来领，请问！我应该怎么办？
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用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门举报，也可以因此解除劳动合同，用人单位则需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-10-30 19:24:35
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