公司未与我签订劳动合同，未购买社保，辞退我，我提出赔偿，他让我继续上班
更新时间：2023-11-01 09:16:41人浏览
问题描述：
公司未与我签订劳动合同，未购买社保，辞退我，我提出赔偿，他让我继续上班
26位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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巫轩律师
盟
服务地区-广东广州·电话-132-2948-9197
你好，看你的想法，公司没有签订劳动合同,员工可以要求支付双倍工资差额,补交社保。公司违法解除劳动合同,员工可以要求支付双倍工资补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成申请劳动仲裁。
2023-10-31 13:49:43
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陈美娟律师
盟
服务地区-广东广州·电话-137-1077-1080
你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。社保可向当地社保部门投诉要求补缴。
2023-10-31 20:38:51
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李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。建议在律师帮助下依法维权 。
2023-10-31 16:55:10
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你好，这个可以协助起诉对方
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可以，但具体赔偿需根据情况确定。根据《劳动合同法》规定，单位无故辞退员工需支付双倍经济补偿，工作时间不满六个月，应支付一个月工资作为赔偿。如单位不支付，可申请劳
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公司职员被开除后要起诉的，有时间限制。职工需要先申请仲裁，申请的时效期间是一年；如果对仲裁裁决不服的，可以在十五日内向法院起诉，该期限自职工收到仲裁裁决书之日起
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你好，要看员工手册是这么约定的
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你好，要看什么原因造成的了
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你好，可以去要去经济补偿的
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