公司口头辞退协商不成后又继读交社保和最低工资标准这样拖怎么办?

更新时间:2023-10-27 11:29:42人浏览
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公司口头辞退协商不成后又继读交社保和最低工资标准这样拖怎么办?
23位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
百全律师 咨询我
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1. 向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; 3. 通过诉讼途径解决。
2023-10-24 09:15:42
荣兆栋团队律师 咨询我
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公司口头辞退协商不成后又继读交社保和最低工资标准这样拖怎么办?
2023-10-24 11:16:22
张建生律师 咨询我
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工作岗位已没有?正常薪资该是多少?一般可要求按约定正常付薪。
2023-10-24 10:41:30
罗华平律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1772-1792
你好,如果工资低于你原来的工资,公司的做法的不对的。
2023-10-24 08:57:59
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2023-10-24 08:46:40
程智华律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-130-4664-9906
你好,请说说你的具体情况,我会尽可能的帮助你。
2023-10-24 09:56:08
上海阳荣律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-135-6479-7957
你好.详细与我们沟通具体情况,提供解决方案
2023-10-24 09:01:57
唐力泉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-176-2119-7346
这是什么意思呢,你们有劳动合同的吗?
2023-10-24 10:16:08
徐海忠律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-6468-8817
你好,可以通过法律程序维护自己的权益。
2023-10-24 10:57:28
汪东先律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-135-6455-0587
你好相关法律咨询电话里帮你解答
2023-10-24 09:16:55
洪静律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-173-0186-1583
劳动合同是如何约定薪资标准的
2023-10-24 10:45:23
张春利律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-0095-4825
你好。详细说下,可以帮你解决
2023-10-27 11:29:42
李良宵律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-0163-3105
你好,在哪里,具体情况了
2023-10-24 07:38:54
上海富誉律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-400-9982-275
您好 问题的具体情况说明
2023-10-24 08:56:08
富誉团队律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-0177-3641
你好,可以选择跟公司协商
2023-10-24 09:31:13
石健伟律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-1710-9600
您好 那您这边可以维权的
2023-10-24 13:30:56
陈福增律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-6460-6927
你好,在公司工作多久了
2023-10-24 09:29:26
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助176643人 · 响应时间 平均3分钟内
先协商处理,协商不成的,公司裁员又不发工资的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-10-24 06:41:52
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助78953人 · 响应时间 平均2分钟内

一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
二、调解不成的,到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
三、也可以直接申请仲裁。
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-10-24 06:41:47
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助198329人 · 响应时间 平均3分钟内

一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
二、调解不成的,到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
三、也可以直接申请仲裁。
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2023-10-24 06:41:39
高华律师
服务地区-上海上海
保留证据做出沟通和申请劳动仲裁
2023-10-25 23:46:50
谢奎和律师
服务地区-上海上海
那没啥好办法,公司就是这样
2023-10-24 17:58:05
杨大伟主任律师
服务地区-上海上海
你好,工资降幅过大可以申请劳动仲裁的
2023-10-24 09:17:03
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