你好，公司薪酬管理制度规定出勤天数<10天不发绩效，只发基本工资，这样合法吗
更新时间：2023-10-12 10:44:18人浏览
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你好，公司薪酬管理制度规定出勤天数<10天不发绩效，只发基本工资，这样合法吗
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公司不发工资肯定是违法的，明明知道你上了班，却找各种各样的理由给你去发工资，这绝对是没法的，我们每天上班都会打卡，这就是一个记录，还有上班，有同事的一些证明，这也是证据，考勤签字只是每个月月底进行一个核对，确认一下是否有有问题才签字的，并不是说用考勤签字来证明你的出勤吧，所以你可以投诉到劳动局，应该会帮你解决这个问题的或者直接找到你们的最高领导，一般领导是比较忌讳，出现这种问题会影响到公司。
2023-10-12 10:44:18
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