我在东莞一家公司谈好28天拿月薪7000，节假日老板按东莞底薪标准发每天87块钱违法吗
更新时间：2023-10-09 09:06:57人浏览
问题描述：
我在东莞一家公司谈好28天拿月薪7000，节假日老板按东莞底薪标准发每天87块钱违法吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
有合同按合同走，如需律师帮助，可到我的页面留言或电联
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，底薪即基本工资不得低于最低工资标准。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 这个具体是需要看您这边实际情况的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体以法律规定为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、双方在合同中约定工资，劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力，应当按照合同约定履行。
《劳动法》规定：劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
公司给劳动者放假一个月，不发工资是不合法的。工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。以公司放假为由克扣劳动者的工资属于违法行为，劳动者可以向当地的劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，有没有签订劳动合同呢ZJD
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，自离后仍有权获得已工作期间的工资。根据劳动法的相关规定，工资必须按月以货币形式支付给劳动者，单位不得克扣或无故拖欠。但请注意，如果自离给单位造成了损失，您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工厂不给工资怎么办1、工厂不给工资怎么办可以采取以下办法：（1）协商解决；（2）到劳动行政部门举报；（3）直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你问的是银行卡被莫名其妙扣款的问题吧，那这个问题你到银行去打个流水，然后问一下银行的客服经理就明白了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
公司拖欠工资一般不得超过自然月结束后的30天。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应按月支付给劳动者，不得无故拖欠。若超过此期限，员工有权采取法律手段追讨工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以跟对方协商但工作了就是可以主张工资的。3
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去申请劳动仲裁的啊
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
