公司罚了5000元，因为性能不好客户反馈，但是我做性能的时候没事，却罚了5000，可以举报公司吗
更新时间：2023-09-21 16:13:54人浏览
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公司罚了5000元，因为性能不好客户反馈，但是我做性能的时候没事，却罚了5000，可以举报公司吗
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法律分析：罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。若是公司对犯有过错的员工任意罚款，即未按形式，未在劳动合同中约定罚款，或者制定员工手册、公司规章不合法，那么员工被罚款后，可以去申请劳动仲裁处理。
法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》 第八条 行政处罚的种类：
(一)警告;
(二)罚款;
(三)没收违法所得、没收非法财物;
(四)责令停产停业;
(五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;
(六)行政拘留;
(七)法律、行政法规规定的其他行政处罚。
第九条 法律可以设定各种行政处罚。
限制人身自由的行政处罚，只能由法律设定。
2023-09-21 10:56:37
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公司如果不按照公司规定对于员工进行罚款，这个维权方法很多。第一是找工会，由工会出面与企业协商解决，第二，找当地劳动监察大队，由劳动监察大队介入调查处理。第三，申请劳动仲裁。
2023-09-21 10:56:27
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公司乱罚款的投诉方式是：
1.可以提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任；
2.向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任。
法律依据：根据《劳动合同法》第八十四条，用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处于罚款，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。
1.可以提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任；
2.向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任。
法律依据：根据《劳动合同法》第八十四条，用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处于罚款，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。
2023-09-21 10:55:53
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你好，是可以进行举报投诉的
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您好，具体情况稍后去电和您沟通。
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