单位制定规章制度咋才合法

相关知识推荐

• 对用人单位规章制度要加以限制

  在给《劳动合同法实施条例（草案）》（下称草案）具体提修改意见之前，笔者想先给国务院法制办公室提一点建议。草案是5月8日授权新华社公布，向社会各界征求修改意见的，

  #规章制度

  0 人浏览
• 规章制度如何制定,如何制定公司规章制度
  现行法律赋予了公司规章制度在法律范围内的效力。但必须经过合法程序，属于合法内容，不能超出法律规定的范围。同时，注意向全体员工告知。

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 单位的规章制度必须经过公示才有效吗

  单位的规章制度不是必须要经过公示才有效，只要符合法律、法规规定的条件就具备法律效力。但用人单位应当将直接涉及劳动者切身利

  #劳动法

  0 人浏览
• 单位规章制度不完善成劳动争议案败诉关键

  自去年《企业职工奖惩条例》被废止以来，企业对员工的开除、除名、辞退、罚款的规定失去了法律依据。目前，我市无论大小企业都重新制定了属于自己的规章制度。连日来，芝罘

  #劳动争议处理

  0 人浏览
• 我可以申请单位的规章制度无效吗？

  网友chiky6240问：我想请问一下，我觉得单位对于工作人员的规章制度中有些不太合理合法，我想在仲裁中一并主张无效，但是在我和单位签定的劳动合同中有一条是说：

  #其他劳动保障

  0 人浏览
• 违反公司规章制度处罚
  你好，不合法！

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 用人单位规章制度须符合法律规定

  核心内容：我国《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。但是，用人单位的规章制度并不是由用人单位随心所欲制定的，

  #解除合同

  0 人浏览
• 机动车挂靠公司规章制度怎么写？
  可以协商处理

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 违反公司规章制度罚款合法吗
  行政处罚中的罚款一般不会留案底，按照一般惯例，留案底的都是被刑事羁押并最后判处刑罚的人。只是单纯的行政处罚罚款一般不会留有案底。

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 规章制度是否具有法律效力
  承诺书实际上是合同的一种，当然具有法律效力，但是，有效的承诺书必须同时满足以下三个条件：首先，是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 我们没有劳动合同。假如我们现在不付欠款怎么办？
  用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 工人喊工人干活死亡算谁的责任
  处理工人干活死亡的责任问题，通常需先明确法律关系。可能通过协商、调解或诉讼等方式解决。选择时应考虑证据收集、责任划分、赔偿标准等因素，以确保处理公正、合理。

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 快递老板，不给工资怎么办呀
  快递老板拖欠工资时，常见处理方式有：与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择应根据情况判断：若与老板沟通顺畅，可先尝试协商；若老板态度强

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业没有岗位可以调岗吗？
  员工不能胜任工作岗位可以调岗。根据《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 基本工资8000，劳动合同上面写2600，老板说不影响正常工资发放，这个劳动合同
  劳动合同中工资数额按双方约定如实填写。如果工资分为基本工资、岗位工资等，为避免发生纠纷，应该一一写明。如果劳动合同中对于工资数额未做详细的约定，双方可以补充签订

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 劳动仲裁一裁终局了，劳动者上诉的话，到法院上诉的话，是在法院开庭吗，下的判决，企
  如商事仲裁，一裁终局，不能起诉。如劳动仲裁，非一裁终局的，可以提起诉讼。能否改判要看案件事实和法律规定。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 公司不给员工买医社保，加班没有加班费可以处理？
  可以要求支付加班费及经济补偿金

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 如果社保查询写的停保原因是 被单位接触劳动合同，能否证明公司开除我
  已经提交离职申请了吗

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询