要是找到一份前3个月是有保月薪的 离职后工资是怎么算的 保月薪里面的工资是不会算的吗

更新时间:2023-09-14 15:06:05人浏览
问题描述:
要是找到一份前3个月是有保月薪的 离职后工资是怎么算的 保月薪里面的工资是不会算的吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好,请问具体是什么情况,可否详细说说,以便更好地帮助你。
2023-09-14 14:14:52
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好 可以按照约定要求发放
2023-09-14 15:06:05
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助51638人 · 响应时间 平均2分钟内

工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的工资,也可以是本月发放上月的工资。
用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的,即每月工资计算期间为某月1日至某月月底,按实际公历日历天数计算。
离职之后要扣除什么费用,是根据各个公司的要求,基本上不会扣除费用的。
2023-09-14 14:11:12
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助149972人 · 响应时间 平均3分钟内
正常离职是有工资的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。正常离职的工资按照剔除国家规定的节假日后,用月工资出勤天数,再按照实际出勤天数计算。其月实际工资=月工资÷21.76×实际出勤天数, 《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-09-14 14:10:54
平台特邀律师 咨询我
已帮助196021人 · 响应时间 平均3分钟内
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
2023-09-14 14:10:30
孙先格律师
服务地区-广东深圳
您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。按照你们合同里的约定履行即可。
2023-09-14 14:17:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在合同期内辞职是否应该扣钱
在合同期内辞职是否应该扣钱
合同期内辞职是否扣钱?本文详细解读了合同期内辞职的条件和注意事项,包括提前告知义务、协商一致解除、违法解除等情况。同时,也探讨了试用期辞职的工资问题。
辞职争议
人浏览
劳动者离职两个月后发放工资是不合法的。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
马上辞职了会扣钱吗
马上辞职了会扣钱吗
对于我国劳动者要辞职的情况下,它是可以根据劳动合同的一些注意事项来进行解除劳动关系,同时也可能会涉及到工资的问题,接下来法律快车小编为大家整理关于马上辞职了会扣
辞职
人浏览
发工资时间不固定违法吗
发工资时间不固定违法吗
如果公司在发工资的时候,他的时间不是特别固定,这种行为违不违法呢,一般来说,发工资的时间不固定,是不违法的,但是如果拖欠工资,那么就属于违反劳动法的一种行为。接
工资福利
人浏览
您好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
关于病假工资的规定:在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
寒假工老板不给工资,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可以直接申请劳动仲裁:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
可以拨打工信部投诉电话(010-12300)或到工信部网站投诉。法律依据:《电信用户申诉处理办法》第八条电信业务经营者应当认真受理用户的投诉,并在接到用户投诉之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
拖欠工资,不建议你直接走人,建议咨询律师,让律师指导你,向单位发出书面解除通知,明确说明因单位拖欠工资,根据劳动合同法第38条解除劳动合同,并要求单位支付工资及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
旷工一天算扣三天工资加一百是不合法的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询