工厂签订合同，发工资当天在职补差价，不在职不补，这是合法的吗？我想咨询一下
更新时间：2023-09-12 16:05:38人浏览
问题描述：
工厂签订合同，发工资当天在职补差价，不在职不补，这是合法的吗？我想咨询一下
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
张涛律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-134-3441-7120
“有效。合同是指平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务的协议。合同上月底在职补差价不在职不补签了合同是有效的。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”
2023-09-09 11:51:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，您有权向当地劳动监察投诉维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依据你们合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向劳动局举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
拖欠临时工工资不给的处理方式如下：1、如果没有合同拖欠临时工工资，当事人可以向劳动行政部门投诉；2、如果没有合同拖欠临时工工资，可以向申请劳动仲裁。拖欠工资的赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资计算：日工资=月工资收入÷月计薪天数；小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动者离职的当天可以结清工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
如果公司拒绝支付工资，劳动者在申请劳动仲裁或向劳动监察大队举报时，应收集相关证据来支持自己的诉求。证据可以包括工作合同、工时记录、工资条、银行流水等，以证明与公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
劳动者可以到当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁申请需要带齐相关的材料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以解决，可以处理
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
有签劳动合同吗，还有辞职时候有没有通知到位
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
工资一般在下次发薪日发放
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
