员工辞职了，扣押一个月工资，不给，说是补差错，这样合法吗？？
更新时间：2022-09-21 19:52:47人浏览
问题描述：
员工辞职，扣留一个月的工资，不给，并说这是为了弥补错误。这合法吗？？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助185398人 · 响应时间 平均2分钟内
依据我国相关法律的规定，员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为，员工犯错造成损失的，经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
2022-09-21 19:38:28
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助63078人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-09-21 19:52:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工辞职，单位应该给补偿吗？
核心内容：在生活中，我们可能会遇到辞职这事，虽说辞职这事不一定就会发生，但是一旦发生了，身为劳动者就应当知道我们辞职都享有什么权利，辞职公司不批准我还继续上班么
劳动合同补偿
人浏览
当时辞职有书面的通知吗，如果是书面通知并有相关证据的话是可以仲裁要求支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被克扣工资没有补偿？错！
单位克扣工资被迫辞职，有没有补偿金？拒付延长工作时间工资报酬，被迫离开单位，单位可不可以不付补偿金？日前，劳动部门指出，按照最高人民法院的有关规定，5种情况下迫
经济补偿金
人浏览
建议向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，居家隔离一周期间，公司要照常发放工资的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如确认存在劳动关系的，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位行为违法的，您向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张您的合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司的规章制度是怎么要求的呢？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在国庆节安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，要加班费先与公司进行协商，协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在处理养老金领取问题时，首先需前往当地社保部门了解具体办理流程和所需材料。通常需提交死亡证明、亲属关系证明等文件。办理过程中，注意核对信息确保准确无误。如遇领取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：职工因工死亡，工亡赔偿按照《工伤保险条例》规定进行赔偿。主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在申请工伤认定时，需要准备以下材料：1.工伤认定申请表；2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期内可以提前3天辞职，递交离职申请就行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
山西工伤十级一次性医疗补助是4个月。依据《山东省工伤保险条例》，十级工伤的一次性医疗补助金为4个月，以解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请职业病鉴定，按照工伤保险条例的相关规定申请赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述老看，属于用工单位与具备退休条件的劳动者之间的劳务关系，除非另有约定，否则用工单位并无法律上必然赔偿责任的，也得结合纠纷全貌及细节的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
网赌导致工资卡被冻结，解冻时间因具体情况而异。通常需配合调查，待案件处理完毕或证据充分后解冻。如长时间未解冻，应寻求法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
