您好!公司签了竞业协议,不给是否无效

更新时间:2023-09-11 10:34:17人浏览
问题描述:
您好!公司签了竞业协议,不给是否无效
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗磊律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-1397-3900
如果双方签订的,即使只有一份,也是有效的,另外要看公司是否按照规定支付竞业限制补偿。如果单位不支付竞业限制补偿的,劳动者可以不受竞业限制协议约束
2023-09-08 14:28:44
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
您好,如单位拒付竞业协议补偿金的,协议对劳动者无约束力。
2023-09-08 16:08:47
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
一般如果公司不履行的或给付标准太低的,可以解除的。
2023-09-09 16:12:44
曹静律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-136-7518-0180
协议当然有效。但一般还需公司支付竞业补偿金。
2023-09-11 10:34:17
许欣怡律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-151-5058-5321
你好,如果没有给钱那你可以不履行的
2023-09-09 11:50:08
周于炜律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-188-0151-4941
您好,这个需要了解下具体情况。
2023-09-08 15:21:28
张洪飞律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-180-2010-4748
你好,具体情况可以详细起诉
2023-09-08 15:16:58
叶清风律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-180-2150-9778
你好 未支付那不生效的
2023-09-10 17:39:13
平台特邀律师 咨询我
已帮助85217人 · 响应时间 平均2分钟内
竞业协议无效的情况是法律规定的,即具有三种情形,分别是协议主体错误,签订竞业限制协议的一方主体应当是企业,另一方为符合竞业限制适用条件的人员,竞业限制协议的限制期限超过两年,用人单位与劳动者签订竞业限制协议但不给劳动者补偿的。因此符合上述三种情形之一的竞业协议,由于违背了法律的强制性规定,因此是无效的。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第二十三条的规定:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条的规定:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
2023-09-08 13:56:52
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助152347人 · 响应时间 平均1分钟内
竞业协议无效的情况:
一、协议主体错误
二、超过竞业限制的期限
三、违反法律强制性规定的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
2023-09-08 13:56:47
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助68837人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析:竞业协议无效的情况:
一、协议主体错误
二、超过竞业限制的期限
三、违反法律强制性规定的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
2023-09-08 13:56:37
京时唯律师律师
服务地区-江苏南京
你好,可以具体沟通下案件细节的c
2023-09-08 14:29:23
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