就是暑假工作的时候，工资是不是当场结清，然后我问一下老板，老板说的是下个月10号发，然后当时也没有签劳动合同
更新时间：2023-08-22 12:02:25人浏览
问题描述：
你好，姐姐我想问一下，就是暑假工作的时候，工资是不是当场结清，然后我问一下老板，老板说的是下个月10号发，但是当时我们来的时候，他说的是走的当天结清，然后当时也没有签劳动合同
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法律分析：暑假工发工资时间要看跟老板如何约定。而且暑假工不能构成劳动关系，如果权益受到侵害，可以通过诉讼解决。如果提起诉讼，必须满足下列条件：
1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
2、有明确的被告;
3、有具体的诉讼请求和事实、理由;
4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。法律依据：《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的
1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
2、有明确的被告;
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4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。法律依据：《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的
2023-08-22 01:52:43
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