未休年休假是否要支付三倍工资
更新时间：2024-05-15 19:54:06人浏览
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未休年休假是否要支付三倍工资
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未休年休假，单位应支付三倍工资。根据《职工带薪年休假条例》，单位不能安排休年假时，需按职工日工资300%支付未休年休假工资。如不及时处理，可能面临劳动仲裁或法律纠纷，影响单位声誉及职工权益。
2024-05-15 19:52:00
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未休年休假应支付三倍工资。操作包括：1. 确定未休年休假天数；2. 核算职工日工资；3. 按日工资300%支付未休假工资；4. 如跨年度安排休假，需经职工同意并支付相应工资。
2024-05-15 19:52:05
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未休年休假时，常见处理方式包括支付三倍工资或安排补休。具体选择需根据单位实际情况及职工意愿，确保合规并保障双方权益。
2024-05-15 19:54:06
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