我上个月工作19天单休。公司工资计算方法是工资除以31天x19这种算法合理吗
更新时间:2024-05-15 15:34:03人浏览
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我上个月工作19天单休。公司工资计算方法是工资除以31天x19这种算法合理吗
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公司工资计算方法需结合实际情况,不一定不合理。根据《中华人民共和国劳动法》,工资应以货币形式按月支付,不得克扣或拖欠。若公司计算方法违反劳动法规定,如未支付加班费、未考虑法定节假日等,则可能不合理,员工有权要求公司依法支付工资。
2024-05-15 15:31:44
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公司工资计算方式有多种,如按自然月算或按实际出勤天数算。选择哪种方式需考虑公司实际情况和法律法规要求。若公司计算方法合法且公平,员工应遵守;若违反法律规定,员工可与公司协商或寻求法律途径解决。
2024-05-15 15:32:05
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公司工资计算需依法合理。具体操作:1. 确定计算方式,按自然月或实际出勤;2. 核算工资,确保准确无误;3. 发放工资,及时足额支付;4. 处理异议,对员工提出的疑问或异议及时回应和解释。
2024-05-15 15:34:03
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