公司克扣员工离职培训费
更新时间：2012-04-30 15:56:58人浏览
问题描述：
你们好我先说明一下在这个公司我们只签定一份合同，当事人没有只有厂里有一份在法律上有效吗？新来的员工若要离职需扣500元的培训费用，，但是我觉得没有什么技术可言任何人看看都会做的这也叫专业技能培训吗？如果不对我们应如何保证自己的血汗呢？？？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江宁波
一、专项培训费应在合同中约定,若员工离职,按服务年限分摊。
二、劳动合同应该保证员工手上有一份，单位负举证，否则，单位违反劳动法规定。
2012-04-30 08:27:15
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