公司克扣离职员工的工资

更新时间:2014-04-14 17:08:57人浏览
问题描述:
你好,我是上海XX建筑设计的一名建筑师,13年6月份入职的,之前谈好年薪是22万一年(有入职书为证),试用期过后,领导和我说按照原约定执行的,但那时口头协议,发我每月12800元但是基本工资5000元其余是要避税,到了年底领导说不按照原约定执行,并且没有任何标准。很可气,就于14年3月底离职,到了4月份发工资时,只发了一半工资,打电话问是这样解释的:过年公司强制我们每个员工的年休假给放了,因为我未满一年离职 这个年休假的工资是全部扣掉的。还有3月初请的婚假5天说是要把除基本工资以外的钱全部扣掉。以上本人保证均为事实。请教各位律师此事如何处理?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权 。
2014-04-14 16:11:44
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2014-04-14 15:26:05
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
可以提起仲裁维权。
2014-04-14 12:30:34
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
申请劳动仲裁
2014-04-14 17:08:57
宋娟律师
服务地区-上海上海
带好相关证据材料到公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
2014-04-14 16:05:58
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
仲裁维权。。
2014-04-14 12:07:18
覃向都律师
服务地区-上海上海
趁早申请劳动仲裁,以确保有关还没灭失证据
2014-04-14 12:06:33
你好,请问如何申请劳动仲裁?本人法律意识很薄弱,这次不是被气急了不会发布的.
追问 2014-04-14 12:13:04
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