跟中介签了合同,已经离职了,但是一直不发工资怎么办

更新时间:2023-10-31 09:32:10人浏览
问题描述:
跟中介签了合同,已经离职了,但是一直不发工资怎么办
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘建武律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-189-1055-2246
可以看一下是否能够沟通协商解决,不成的话再投诉或起诉。
2023-08-13 09:11:47
黄明律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-134-1883-0180
把中介和用工单位一起作为被告,申请劳动仲裁。
2023-08-13 13:08:08
焦勇刚律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-137-2340-7281
你好,具体是什么情况呢?实在不行可以投诉
2023-08-13 15:42:30
郑登卿律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-189-4876-3732
您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
2023-08-13 09:16:52
赵明华律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-186-8226-9198
您好,可以向劳动部门投诉。
2023-08-13 09:14:35
王晓君律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-186-6629-0475
如果是的可以要求经济补偿
2023-08-13 16:30:14
冯超律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-189-2463-2069
你好,可以申请劳动仲裁。
2023-10-31 09:32:10
安寅律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-185-2956-1919
你好,请问有多少不给呢
2023-08-13 10:12:12
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助171691人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:投诉或劳动仲裁要求支付工资。对于拖欠工资,可以直接到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 工资应当以货币形式按月支付,不得克扣或无故拖欠劳动者工资。第七十九条规定,劳动争议发生后可以向单位内部的劳动争议调解委员会申请调解,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。
《工资支付暂行规定》
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-08-13 08:33:47
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助185372人 · 响应时间 平均3分钟内
如果中介不按规定发工资的,劳动者可以与其协商;或者向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令其支付工资;或者劳动者可以申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-08-13 08:33:24
平台特邀律师 咨询我
已帮助129565人 · 响应时间 平均5分钟内
辞职了中介不发工资处理如下:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
2、可以到当地劳动局,人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
投诉公司不发工资需要哪些材料
1、在该单位工作的证据如劳动合同、考勤记录、工牌、工服等;
2、单位若是采取现金支付的,会有签字领取记录或者是相应的收据;
3、其他一切可以证明单位没有发您工资的证据材料;
4、证人证言,如:同事或者是其他相关知情人员的证言。
:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条法律依据::《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-08-13 08:33:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,不发工资的情况下可以让律师介入进行处理
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
辞工了中介不发工资怎么办
辞工了中介不发工资怎么办
工人辞工后中介不给工资的,工人可以以和公司的负责人协商解决,或者到劳动监察大队投诉,也可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,对
劳动法
人浏览
你好,建议搜集保留相关证据,到时候可以投诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资起诉要的证据都有哪些
不发工资起诉要的证据都有哪些
不发工资起诉要的证据如下:1、能证明拖欠工资的证据。包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。最好是单位出具
劳动法
人浏览
保留好你的证据,下一步可以起诉
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以去劳动局进行投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职了公司不给发工资可以向当地的劳动监察部门投诉。在解除或者终止劳动合同时,公司应当一次性支付员工的工资,公司拖欠或者未足额支付劳动报酬的,员工可以依法向当地人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
工厂不签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的,员工离职后又不发放工资的,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。此外,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
讨要工资的方式:去劳动行政部门投诉,由该行政部门责令单位限期支付,否则责令其向劳动者加付赔偿金;去调解组织申请调解;去劳动仲裁委提请仲裁;或者依法去人民法院提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:家中有急事,当天辞职,即便没有提前30天告知,老板不给工资也是属于违法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。即便员工因个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
是否发工资你要问老板,如果不发你可以申请劳动仲裁
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
工地不发工资可以提劳动仲裁
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有出勤证明,建议申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询