请问一下试用期内去离职，但是被公司告知提前转正了，是按劳动合同，还是怎么说
更新时间：2023-08-10 11:15:50人浏览
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请问一下试用期内去离职，但是被公司告知提前转正了，是按劳动合同，还是怎么说
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尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。法律依据：《劳动合同法》第二十一条 : 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2023-08-10 09:15:29
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你好！可向劳动局投诉或申请仲裁维权，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2023-08-10 09:15:15
服务地区-广东深圳
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。转正按照劳动合同走。您这里面情况没有说的特别清楚，我们可以详细沟通一下，以便给出具体建议。
2023-08-10 10:35:33
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你好，可以的跟公司协商下，如果我的回答对你有帮助，麻烦给个好评和采纳，谢谢
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你好，这边是按签订的劳动合同约定的进行的的呢
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