29位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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赖晓杰律师
盟
服务地区-广东广州·电话-136-4020-5773
你好，可与公司协商。如协商不成，可考虑向当地劳动监察大队反映情况或者申请劳动仲裁。你描述的情况不是很详细，我们可以详细沟通一下，以便给出具体建议。
2023-08-09 11:50:36
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陈美娟律师
盟
服务地区-广东广州·电话-137-1077-1080
你好，请问您具体案情是什么呢？用人单位违法辞退劳动者需要给付相应的赔偿，具体建议点击律师头像详细咨询。
2023-08-09 14:19:25
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华然团队律师
盟
服务地区-广东广州·电话-134-3763-6664
劳动纠纷，违法辞退如果用人单位系违法解除劳动合同的,用人单位需支付违法解除劳动合同赔偿金
2023-08-09 14:37:30
服务地区-广东深圳
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以申请离职证明。如果用人单位属于过错方，还可获得二倍赔偿金。《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。请问公司辞退的原因属于上述的原因吗？您这里面情况没有说的特别清楚，我们可以详细沟通一下，以便给出具体建议。
2023-08-09 11:52:37
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你好，违法辞退可以要求支付赔偿
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你好，这个可以协助起诉对方
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可以，但具体赔偿需根据情况确定。根据《劳动合同法》规定，单位无故辞退员工需支付双倍经济补偿，工作时间不满六个月，应支付一个月工资作为赔偿。如单位不支付，可申请劳
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你好，要看员工手册是这么约定的
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你好，要看什么原因造成的了
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