我只在公司干了六天，其实我想第十天辞职的但是被领导知道让我明天就不用去了还不给钱
更新时间：2023-08-08 13:23:28人浏览
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我只在公司干了六天，其实我想第十天辞职的但是被领导知道让我明天就不用去了还不给钱
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首先，根据目前
劳动合同法
规定，你只要以书面形式提前30天向公司提出辞职都可以走人，公司无权压制或者不放人。
其次，工资是你劳动所得，公司无任何理由扣除。
最后，你自己辞去工作，公司是不需要支付你赔偿金的。
你可以先和公司交涉，递交
辞职信
。如果公司强制不受理，你可以去当地的
劳动监察
部门的法律援助办公室求助。你可以放心，这类机构其实本身都是属于协商部门，都希望个人和公司能够协商解决，不会包庇公司为难你的。如果不能协商解决的，你可以直接进入民事诉讼或者找到一些媒体舆论进行协助。
劳动合同法
规定，你只要以书面形式提前30天向公司提出辞职都可以走人，公司无权压制或者不放人。
其次，工资是你劳动所得，公司无任何理由扣除。
最后，你自己辞去工作，公司是不需要支付你赔偿金的。
你可以先和公司交涉，递交
辞职信
。如果公司强制不受理，你可以去当地的
劳动监察
部门的法律援助办公室求助。你可以放心，这类机构其实本身都是属于协商部门，都希望个人和公司能够协商解决，不会包庇公司为难你的。如果不能协商解决的，你可以直接进入民事诉讼或者找到一些媒体舆论进行协助。
2023-08-07 21:13:34
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2023-08-07 21:13:22
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讨薪可以直接到劳动信访部门投诉，受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书，不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。
2023-08-07 21:12:47
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您好，建议您协商解决一下。
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您好，这种情况不好界定，方便详细说一下您的情况
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您好，这种情况不好界定，可以详细说一下您的情况
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