我在上班途中自己摔倒被公司辞退怎么办

更新时间：2023-08-07 16:07:29人浏览

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我在上班途中自己摔倒被公司辞退怎么办

12位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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吴健弘律师

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服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313

如果是被违法辞退的，可以去申请劳动仲裁。

2023-08-04 04:25:49

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刘建武律师

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服务地区-北京北京·电话-189-1055-2246

先协调沟通，如果不成可以考虑投诉或起诉

2023-08-04 07:49:05

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贾正雨律师

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服务地区-浙江杭州·电话-182-5828-3199

你好，请问你手头上有什么证据简单说说

2023-08-04 01:30:43

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陈德文律师

盟

服务地区-浙江杭州·电话-136-0097-3985

你好，单位违法辞退可以要求赔偿的。

2023-08-04 09:27:51

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程杰律师

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服务地区-浙江杭州·电话-188-6883-2993

你好，属于违法辞退可以申请仲裁

2023-08-03 23:15:11

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涂田军律师

盟

服务地区-浙江杭州·电话-133-3614-0786

你好，可以申请劳动仲裁索要赔偿

2023-08-04 07:44:28

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朱卓律师

盟

服务地区-浙江杭州·电话-170-7214-9044

您好需要看您这边的详情的

2023-08-07 16:07:29

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平台法律顾问团队

官方

已帮助77278人 · 响应时间平均4分钟内

你好，可以按照法律途径处理的

2023-08-03 22:22:15

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法律分析：这要看老板辞退你的原因是什么，是否是过失性辞退，如果是过失性辞退，则用人单位无需赔偿。如果是非过失性辞退，则用人单位应提前30天书面通知劳动者本人或者额外支付你一个月的工资。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023-08-03 22:22:00