工伤需要认定吗？属于工伤范围但是公司没买社保，也不支付停职期间工资怎么办
更新时间：2023-08-01 11:39:41人浏览
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工伤需要认定吗？属于工伤范围但是公司没买社保，也不支付停职期间工资怎么办
15位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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信金国律师
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服务地区-北京北京·电话-186-1169-5580
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您可以进行工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
2023-08-01 11:39:41
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支 付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
2023-07-27 09:22:20
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服务地区-北京北京·电话-186-1380-0717
您好，工伤需要认定。经鉴定属于工伤，但用人单位没有买工伤保险的，赔偿数额由用人单位承担。你需要代理案件的可以来电咨询。
2023-07-27 10:07:40
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陈星光律师
盟
服务地区-河南焦作·电话-159-3911-0781
工伤需要申请工伤认定，如果公司没有买工伤保险导致你不能享受工伤保险待遇的，由单位承担。
2023-07-26 21:38:10
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