公司组织架构变动，然后在新岗位工作两个月后新领导认为我无法胜任新工作，是不是可以向公司要补偿
更新时间：2023-07-25 10:40:33人浏览
问题描述：
公司组织架构变动，我们原来部门拆分到其它部门，然后在新岗位工作两个月后新领导认为我无法胜任新工作，劝退了一波，这种情况是不是可以向公司要补偿
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您可通过劳动仲裁要求违法解 除的经济赔偿金、加班费、如 有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理
2023-07-24 10:22:11
咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1380-0717
您好，用人单位只是劝退，不具有强制性，你同意劝退的，算双方协商离职，没有补偿金。
建议拒绝劝退，等用人单位辞退，这样有补偿金。
2023-07-24 11:00:44
咨询我
王俊颖律师
盟
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好，架构变动改变岗位您不同意可以要求重新安排工作，同意后因无法胜任新工作辞退属于违法辞退，可以要求赔偿
2023-07-24 10:22:11
咨询我
陈文昌律师
盟
服务地区-北京北京·电话-176-1033-6998
您好，架构变动改变岗位您不同意可以要求重新安排工作，同意后因无法胜任新工作辞退属于违法辞退，可以要求赔偿
2023-07-24 10:56:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：不同意调岗,可以要求公司按规定补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未协商私自变更工作地点，涉嫌违法，你可以进行劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司被收购不存在赔偿员工的情形，但是员工可以要求新公司继续履行原先签订的劳动合同。如果因公司收购而解除合同，员工则可以要求赔偿。如果是员工主动提出离职，无补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是否有和公司签订合同或购买社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司改制后员工不想再签合同有补偿，公司改制重新签订劳动合同如果本人不想签，协商不成，到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张公司支付经济补偿金。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
您好，公司擅自调岗降薪属于违法行为，您可通过法律途径申请劳动仲裁，存在变相辞退员工属于违法辞退，可以主张赔偿金。保存好工作证明和工资条，据此证明劳动关系，主张赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：试用期劳动者给公司造成的损失，如果用人单位有证据证明的，用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。如果劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，给用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位要求学生在实习时交岗前培训费一般是不合法的。用人单位不得以担保或者其他名义向劳动者收取财物，否则由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并处以罚款。用人单位为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析：没有所谓统一实习之说，按照规定，学生在社会实践的过程中，有平等自愿，自由选择的方式，也可以按照学校规定统一进行实习，但并不是说，一定要按照学校的规定来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
1、与用人单位协商。2、向当地劳动监察部门投诉。3、申请劳动仲裁解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
可以投诉或起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以到人社局去反映情况。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司让您签订合同就证明有劳动合同的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 ，还欠着工时不建议直接走
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
