合同也是签大小周，我现在离职了，我可以申请赔偿3月到7月的周末上班的加班费吗？
更新时间：2023-07-28 11:06:09人浏览
问题描述：
你们当初面试的时候是说大小周休息时间，合同也是签大小周，但是入职一星期后突然调成单休，我现在离职了，我可以申请赔偿3月到7月的周末上班的加班费吗？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
广东觉晓律所律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-132-8840-0153
你们当初面试的时候是说大小周休息时间，合同也是签大小周，但是入职一星期后突然调成单休，我现在离职了，我可以申请赔偿3月到7月的周末上班的加班费吗？
2023-07-24 08:53:26
服务地区-广东深圳
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。
公司不给加班工资，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
您这里面情况没有说的特别清楚，我们可以详细沟通一下，以便给出具体建议。
2023-07-24 09:43:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位支付经济补偿金给劳动者有哪些标准
单位支付经济补偿金给劳动者，劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资；月工资最高不
劳动法
人浏览
你好，可以要到补偿，具体留下电话沟通
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同经济补偿有什么标准
解除劳动合同经济补偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者
劳动法
人浏览
法律分析：加班不给加班费可以申请离职补偿。这属于未及时足额支付劳动报酬，未及时足额支付劳动报酬的劳动者可以要求解除劳动合同，并且这种情况解除劳动合同单位应当支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费的补偿办法：劳动者在工作日加班的，按照不低于其工资的一点五倍的标准来补偿；在休息日加班且没有补休的，按照不低于工资的二倍的标准来补偿；在法定休假日加班的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您描述下!当前您说的内容我们还无法给您精确法律意见，谢谢谢谢!
全部24个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费的补偿办法：劳动者在工作日加班的，按照不低于其工资的一点五倍的标准来补偿；在休息日加班且没有补休的，按照不低于工资的二倍的标准来补偿；在法定休假日加班的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司有责任，要求加班导致孩子无人看管，如果房屋设计有缺陷，开发商也应该承担责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好，您能证明自己的工资水平和工作时间都可以主张申请劳动仲裁的。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
建议申请劳动仲裁的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，解除劳动合同的协议书呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，员工在公司工作多久了
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动合同争议在诉讼前须进行劳动仲裁程序，对劳动仲裁裁决不服才能向法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
您好，产假是劳动法规定的，只要公司不违反就可以，谢谢
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
急辞扣工资不合法。处理方式：1.与单位沟通，要求支付应得工资；2.收集证据，如工资条、劳动合同等，申请劳动仲裁；3.仲裁无果，可向法院提起诉讼。注意保留相关证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者到法定退休年龄且领取退休金，合同会终止。根据《劳动合同法》规定，劳动者开始享受基本养老保险待遇时，劳动合同终止。如不及时处理，可能影响退休金发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
返聘人员劳务合同未到期被解雇，一般无补偿。因为返聘属于劳务关系，不适用《劳动合同法》，但双方有约定补偿的除外。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：分情况，1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元。3、在本公司连续工作满三年的员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
