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工伤九级伤残的赔偿标准为9个月的本人工资;赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等其他因工伤造成的损失;
劳动法
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《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本
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八级伤残工伤赔偿
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工伤五级伤残如何赔偿
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交通事故十级伤残赔偿标准:一、医疗费:以发票为准二、住院伙食补助费:50元×住院天数三、营养费:500-1000元(病历有注明“加强营养”才有赔偿)四、后续治疗
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你好!赔偿项目包括伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、停工留薪期间工资等,具体赔偿数额需结合伤残等级、伤者本人工资等情况进行
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您好:
鉴于一些重要细节表述不清楚。建议找律师当面咨询为妥。
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一次性伤残补助7个月的本人工资。
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这种专业性的问题最好是委托律师计算
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试用期三天不给工资属于违法的,在试用期也需要给工资,也是工作几天就给几天的工资,对于不给工资的行为,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出
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养老保险一定要累计缴费年满15年后达到退休年龄才可以领取养老金,中间可以中断。如果达到退休年龄但是养老保险没有交满15年的,可以一次性补缴至15年,然后正常退休
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您拦住欠您工资的人的车,这种行为可能涉及侵犯他人财产权或妨碍他人正常生活的违法行为。在追讨工资时,应当采取合法途径,如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等。根据《
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您好,能否领取生育津贴需视具体情况而定。一般来说,连续缴纳社保满一定期限,可享受生育津贴。若公司4月起为您缴纳,9月生产时缴纳期限符合要求,则有机会领取。若不满
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一天12小时工作制违反了劳动法,劳动法规定每日加班不得超过3个小时,正常工作时间是8个小时,因此一天12小时工作制违法了劳动法。但是请注意,一天指的是凌晨0点到
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你好,这种情况的话首先可以想劳动部门投诉,再次就是根据你有的证据材料,比如考勤表,工作服工作牌等相关资料提起仲裁。
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